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dc.contributor.advisorCaroli, Eve
dc.contributor.authorGodard, Mathilde
dc.creatorGodard Mathilde
dc.creatorGarrouste Clémentine
dc.creatorGodard Mathilde
dc.creatorCaroli Ève
dc.date
dc.date2014
dc.date.accessioned2015-07-08T09:13:50Z
dc.date.available2015-07-08T09:13:50Z
dc.date.issued2015-06
dc.identifierhttp://basepub.dauphine.fr/theses/2015PA090010
dc.identifier
dc.identifierhttps://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01171953
dc.identifierhttp://www.theses.fr/2015PA090010
dc.identifier2015PA090010
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/15296
dc.description.abstractfrCette thèse se propose d'analyser les effets des ruptures dans les trajectoires professionnelles sur l'état de santé des individus en Europe. Nous considérons ici deux ruptures : l'une en début de carrière -- l'entrée sur le marché du travail dans une économie dégradée -- et l'autre en fin de carrière -- le passage à la retraite. Entre ces deux périodes critiques, nous portons un intérêt spécifique à l'impact sur la santé d'une rupture cette fois anticipée : la peur de perdre son emploi. Nos analyses empiriques combinent des données d'enquêtes Européennes et Britanniques. Afin de pallier les problèmes d'endogénéité propres à toute analyse empirique du lien entre santé et trajectoire professionnelle, nous exerçons des chocs exogènes sur la carrière des individus. Nous utilisons ainsi une expérience naturelle (la crise pétrolière de 1973) et les caractéristiques institutionnelles telles qu’elles sont définies dans la législation de chaque pays Européen (âges légaux de passage à la retraite, degrés de protection de l’emploi, règles de scolarité obligatoire). Les résultats soulignent l'effet néfaste des ruptures au cours de la vie professionnelle sur la santé des individus, à la fois à court et à long terme.Notre projet se propose d’identifier un lien causal entre l'activité professionnelle des individus et leur catégorie d'obésité via l’utilisation de techniques économétriques spécifiques tenant compte de l'endogénéité et l'utilisation des données de la cohorte GAZEL (qui suit depuis 1989 20 000 volontaires employés chez EDF-GDF).en
dc.languageen
dc.languageen
dc.languageen
dc.language.isoenen
dc.publisher
dc.publisherWiley
dc.subjectSantéen
dc.subjectRetraiteen
dc.subjectInsécurité de l'emploien
dc.subjectChocs Macro-Économiquesen
dc.subjectObésitéen
dc.subjectHealthen
dc.subjectRetirementen
dc.subjectJob insecurityen
dc.subjectMacro-Economic shocksen
dc.subjectObesityen
dc.subject.ddc334en
dc.subject.classificationjelJ63en
dc.subject.classificationjelI19en
dc.subject.classificationjelI10en
dc.subject.classificationjelC10en
dc.titleTrajectoires professionnelles et santé en Europeen
dc.title.alternativeEssays on careers and health in Europeen
dc.typeThèseen
dc.subject.classificationrameauÉconomie de la santé
dc.subject.classificationrameauRetraités
dc.subject.classificationrameauSécurité de l'emploi
dc.subject.classificationrameauObésité
dc.subject.classificationrameauTravail précaire
dc.subject.classificationrameauProduits pétroliers -- Prix
dc.subject.classificationrameauPassage à la vie active
dc.subject.classificationrameauRetraite
dc.subject.classificationrameauRécessions
dc.description.abstractenThe main objective of this thesis is to analyse the health consequences of career shocks in Europe. It considers two actual career shocks over the lifecourse: leaving full-time education in a bad economy, and, at the other end of the age spectrum, retiring. In-between these two critical periods, it investigates how an anticipated career shock -- i.e. anticipated job loss -- damages health. Empirical analyses are conducted using large European and British surveys. We use institutional features and natural experiments to find neat instruments for causal identification~: the existence of compulsory schooling laws, the cross-country variation in employment protection legislations, the cross-country variation in retirement systems and the 1973 oil crisis. The results emphasise the causal and health-damaging impact of career shocks, both in the short and in the long-term.en
dc.identifier.citationpages160en
dc.identifier.theseid2015PA090010en
dc.subject.ddclabelEconomie socialeen
dc.rights.intranetnonen


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