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dc.contributor.authorTaponat, Gérard*
dc.date.accessioned2015-06-04T12:40:58Z
dc.date.available2015-06-04T12:40:58Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.isbn978-2-7590-2010-2en
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/15167
dc.description.abstractfrDes clés pour agir avec les représentants du personnel. Voilà ce que propose, à travers cet ouvrage, Gérard Taponat, directeur des affaires sociales chez Manpower et professeur associé à l’université Paris-Dauphine, où il dirige le master négociations et relations sociales. Si le droit du travail peut apporter un cadre certes nécessaire, il s’avère en pratique insuffisant pour animer la négociation sociale ou les instances représentatives du personnel. Cette animation, cette gestion des relations sociales, reste pour nombre de directions des ressources humaines – ou de directions d’entreprises – un « monde à part », dont les clés d’interprétation et d’action sont souvent mal comprises et mal maîtrisées. De ce fait, l’initiative de l’animation est souvent assurée par les représentants du personnel eux-mêmes, l’entreprise subissant les éléments du social au lieu de les initier et d’y avoir recours comme un levier politique et d’action. Ce livre vient combler deux vides. Le premier est celui de l’absence de traitement de ces questions pratiques d’animation des instances de représentation sociale dans l’entreprise, tant dans les ouvrages RH que dans la formation sociale. Le second réside dans une absence de positionnement réfléchi et structuré sur ces questions dans nombre d’entreprises.en
dc.language.isofren
dc.subjectRessources humainesen
dc.subjectResponsabilité sociétaleen
dc.subjectDélégués du personnelen
dc.subjectPersonnelen
dc.subjectParticipation à la gestionen
dc.subject.ddc658.3en
dc.subject.classificationjelM.M1.M12en
dc.subject.classificationjelM.M1.M14en
dc.subject.classificationjelM.M5.M59en
dc.titleRH et relations sociales : agir avec les représentants du personnelen
dc.typeOuvrage
dc.publisher.nameStudyramaen
dc.publisher.cityLevallois-Perreten
dc.identifier.citationpages166en
dc.relation.ispartofseriestitleFocus RHen
dc.subject.ddclabelRessources humainesen
dc.identifier.citationdate2013
dc.relation.forthcomingnonen
dc.description.halcandidateoui
dc.description.readershiprecherche
dc.description.audienceNational
hal.person.labIds1032*
hal.identifierhal-01457099*


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