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Les branches professionnelles sont-elles toujours un lieu pertinent de négociation des normes d'emploi ?

Vincent, Catherine; Tallard, Michèle (2014), Les branches professionnelles sont-elles toujours un lieu pertinent de négociation des normes d'emploi ?, Droit social, 3, p. 212-216

Type
Article accepté pour publication ou publié
Date
2014-03
Nom de la revue
Droit social
Numéro
3
Éditeur
Dalloz
Pages
212-216
Métadonnées
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Auteur(s)
Vincent, Catherine

Tallard, Michèle
Résumé (FR)
À l'heure où les pouvoirs publics privilégient le « dialogue social » pour la mise en oeuvre de leurs politiques d'emploi et favorisent ainsi tant la négociation interprofessionnelle que la négociation d'entreprise, on peut s'interroger sur la place laissée à la branche, historiquement au coeur de la négociation collective, dans la régulation des normes d'emploi et sur le rôle des organisations patronales de branche dans ces nouveaux équilibres.
Mots-clés
Organizations; Professionals; Negotiations; Employment policies; Conventions collectives; Droit du travail; Normalisation; Travail; Représentation du personnel; Négociations collectives
JEL
J50 - General
J83 - Workers' Rights
K41 - Litigation Process