Show simple item record

dc.contributor.authorOpcalia
dc.contributor.authorInstitut des Sciences et de la Diversité
dc.contributor.authorChaire Management et Diversité, Université Paris-Dauphine
dc.contributor.authorBanon, Patrick
dc.contributor.authorChanlat, Jean-François
dc.contributor.authorBouville, Gregor
dc.contributor.authorPériac, Fabrice
dc.date.accessioned2015-02-12T16:01:17Z
dc.date.available2015-02-12T16:01:17Z
dc.date.issued2013-06
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/14663
dc.description.abstractfrQuelle perception les PME ont-elles du concept de diversité ? Quels sont les champs les plus concernés : âge, sexe, handicap… ? Quelles sont les situations de discrimination les plus courantes ? La diversité est-elle porteuse d’efficacité économique ? Un an après sa création, l’observatoire Opcalia de la diversité a livré les résultats de sa première enquête « PME et diversités : représentations, perceptions et pratiques », réalisée en partenariat avec l’Institut des sciences de la diversité (ISD) et la Chaire de Management et Diversité de l’Université Paris-Dauphine.en
dc.language.isofren
dc.subjectPetites et moyennes entreprisesen
dc.subjectDiscrimination dans l'emploien
dc.subjectGestion interculturelleen
dc.subjectMulticulturalisme en milieu de travailen
dc.subject.ddc658.4en
dc.subject.classificationjelJ71en
dc.subject.classificationjelL11en
dc.subject.classificationjelM12en
dc.titleÉtat des lieux : PME et diversités. Représentations, perceptions et pratiquesen
dc.typeRapport
dc.identifier.citationpages40en
dc.subject.ddclabelDirection d'entrepriseen
dc.description.submittednonen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record