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dc.contributor.authorDamart, Sébastien
dc.contributor.authorKletz, Frédéric
dc.date.accessioned2015-01-29T15:37:48Z
dc.date.available2015-01-29T15:37:48Z
dc.date.issued2014-05
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/14641
dc.description.abstractfrAu nom de l’introduction dans le monde hospitalier d’un nouveau paradigme centré sur la performance, le cadre de santé se trouve placé dans des conditions de plus en plus difficiles à tenir. D'un côté, on lui demande de contribuer à l’amélioration de l’activité et des performances de son unité/service/pôle, déclinées dans des composantes de plus en plus nombreuses (qualité, financières, innovations, etc.) ; d'un autre, il doit faire face au contingentement de ses ressources (effectifs, outils de gestion, etc.). Cette situation le conduit à passer de plus en plus de temps à essayer de « gérer » (lire et alimenter des tableaux de suivi d’activité, participer à des réunions, gérer les effectifs et les plannings, etc.), au détriment d'une présence sur le terrain et aux côtés de ses équipes et des patients. Pour permettre une évolution de cette tension, qui se traduit par une augmentation des RPS (risques psycho-sociaux), une révision profonde de l'organisation doit être envisagée, à commencer sans doute par entreprendre des actions sur le processus de formation des cadres.en
dc.language.isofren
dc.subjectRisques psychosociauxen
dc.subjectCadres (personnel)en
dc.subjectÉtablissements de santéen
dc.subject.ddc658.3en
dc.subject.classificationjelI19en
dc.subject.classificationjelJ24en
dc.subject.classificationjelM12en
dc.subject.classificationjelM54en
dc.titleLe cadre de santé au cœur des contradictions du management publicen
dc.typeCommunication / Conférence
dc.contributor.editoruniversityotherUniversité de Rouen;France
dc.contributor.editoruniversityotherÉcole nationale supérieure des mines de Paris;France
dc.identifier.citationpages16en
dc.subject.ddclabelRessources humainesen
dc.relation.conftitle3ème colloque de l'Association Internationale de Recherche en Management Public - AIRMAP 2014en
dc.relation.confdate2014-05
dc.relation.confcityAix-en-Provenceen
dc.relation.confcountryFranceen
dc.relation.forthcomingnonen


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