Résumé (FR)

cette enquête de terrain conclut à une forme d'influence des marchés financiers sur la gestion sociale des entreprises. ceux-ci exercent une force de normalisation sur les pratiques de gestion de la main d'oeuvre, introduisant une partition tranchée entre une poignée de cadres jugés essentiels à la création de valeur et principaux bénéficiiares des dispositifs d'incitation financière, et le reste de la main d'oeuvre. Si des prémisses de changement dans les modes de représentation de la finance en matière de ressources humaines se font jour, le monde financier rencontre peu d'incitations à s'immiscer dans la gestion sociale. Pourtant, il n'est pas prêt à valider n'importe quelle politique sociale: certaines, de toute évidence, lui conviennent mieux que d'autres.