• xmlui.mirage2.page-structure.header.title
    • français
    • English
  • Help
  • Login
  • Language 
    • Français
    • English
View Item 
  •   BIRD Home
  • DRM (UMR CNRS 7088)
  • DRM : Publications
  • View Item
  •   BIRD Home
  • DRM (UMR CNRS 7088)
  • DRM : Publications
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browse

BIRDResearch centres & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesTypeThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesType

My Account

LoginRegister

Statistics

Most Popular ItemsStatistics by CountryMost Popular Authors
Thumbnail

Les pratiques de formation des salariés dans les entreprises artisanales du BTP : proposition d’une typologie

Abonneau, David; Gagne, Jean-François (2014), Les pratiques de formation des salariés dans les entreprises artisanales du BTP : proposition d’une typologie, 25ème Congrès de l’AGRH, 2014-11, Chester, United Kingdom

View/Open
2014-Abonneau-Gagne.pdf (601.9Kb)
Type
Communication / Conférence
Date
2014
Conference title
25ème Congrès de l’AGRH
Conference date
2014-11
Conference city
Chester
Conference country
United Kingdom
Pages
18
Metadata
Show full item record
Author(s)
Abonneau, David
Dauphine Recherches en Management [DRM]
Gagne, Jean-François
Institut supérieur de gestion [ISG]
Abstract (FR)
Les dirigeants des entreprises artisanales font face à des contraintes fortes liées à la structure des entreprises, à la nécessaire polyvalence du chef d’entreprise à la fois « homme de métier » et gestionnaire, à la rareté et la volatilité des savoir-faire des métiers artisanaux, à l’ancrage territorial des organisations concernées ainsi qu’aux transformations rapides et profondes de leur environnement. Ces contraintes font des TPE de l’artisanat des organisations singulières en termes de gestion des emplois et des compétences. Dans le cadre de cette communication, nous proposons de répondre à la question suivante : comment les dirigeants des entreprises artisanales du BTP s’approprient-ils la formation ? Pour répondre à cette question, nous proposons une typologie des appropriations de la formation des salariés au sein des entreprises artisanales du BTP en nous appuyant sur les résultats d’une étude conduite en partenariat avec Constructys, l’OPCA de la Construction (35 dirigeants rencontrés fin 2013 dans le cadre de focus groups). Cette typologie s’appuie sur l’identification des profils des dirigeants, de leurs représentations de l’entreprise et de la formation des salariés, des types d’entreprises artisanales ainsi que de leurs besoins en compétences. 6 types d’appropriation de la formation sont présentés : la formation d’opportunité et de flexibilité, la formation de rentabilité et de sécurité, la formation d’apprentissage collectif, la formation d’extension et de diversification, la formation de développement et la formation planifiée et intégrée Les résultats de cette étude, au-delà de la spécificité de l’environnement institutionnel français (plan de formation, accompagnement et conseil par les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés…), pourraient alimenter une réflexion plus globale autour d’un champ de recherche peu exploré : la GRH dans les entreprises de moins de 10 salariés.
Subjects / Keywords
Entreprises artisanales; Construction; Industrie; Personnel; Formation
JEL
L74 - Construction
M12 - Personnel Management; Executives; Executive Compensation

Related items

Showing items related by title and author.

  • Thumbnail
    Les Compagnons réussissent-ils comme les autres ? Proposition d’une typologie des attentes en termes de carrière au sein de l’AOCDTF 
    Abonneau, David; Hennequin, Emilie (2011) Communication / Conférence
  • Thumbnail
    L'ouverture de la diversité au sein d'un programme de formation d'une université d'entreprise : les principaux résultats d'une enquête de terrain dans un groupe international 
    Drummond Abdala, Virginia; Chanlat, Jean-François (2010) Communication / Conférence
  • Thumbnail
    Le fait religieux dans les organisations contemporaines : principaux constats et proposition d’un modèle d’analyse et d’action pour le contexte français 
    Banon, Patrick; Chanlat, Jean-François (2011) Communication / Conférence
  • Thumbnail
    Redéfinir l’approche de la formation dans les entreprises artisanales 
    Abonneau, David (2019) Article accepté pour publication ou publié
  • Thumbnail
    Approche organisationnelle du stress des salariés en relation service client : à la recherche d'un cadre d'analyse 
    Baujard, Corinne; Chanlat, Jean-François; Bouveresse, Laurence (2012) Chapitre d'ouvrage
Dauphine PSL Bibliothèque logo
Place du Maréchal de Lattre de Tassigny 75775 Paris Cedex 16
Phone: 01 44 05 40 94
Contact
Dauphine PSL logoEQUIS logoCreative Commons logo