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E-learning, e-formation : implications pour les organisations

Kalika, Michel (2004), E-learning, e-formation : implications pour les organisations, Systèmes d'Information et Management, 9, 4, p. 3-10

Type
Article accepté pour publication ou publié
Date
2004
Nom de la revue
Systèmes d'Information et Management
Volume
9
Numéro
4
Éditeur
Eska
Pages
3-10
Métadonnées
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Auteur(s)
Kalika, Michel
Mots-clés
Formation interne; Apprentissage individuel; E-learning
JEL
M54 - Labor Management
M12 - Personnel Management; Executives; Executive Compensation