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35 heures : un nouvel équilibre entre travail et hors travail ?

Joyeau, Anne; Dumas, Marc; Alis, David; Campoy, Eric (2005), 35 heures : un nouvel équilibre entre travail et hors travail ?, Travail et emploi, 101, p. 45-57

Type
Article accepté pour publication ou publié
Date
2005
Journal name
Travail et emploi
Number
101
Publisher
DARES (Ministère du travail)
Pages
45-57
Metadata
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Author(s)
Joyeau, Anne cc
Dumas, Marc
Alis, David
Campoy, Eric
Abstract (FR)
Cette recherche vise à mieux appréhender les impacts des accords d’ARTT sur l’évolution des attitudes et notamment de l’implication au travail et hors travail. Le terrain retenu est celui d’un grand groupe d’assurance situé dans l’Ouest de la France (plus de 1200 salariés) passé au 35 heures au printemps 1999. Deux approches étudient les interdépendances entre travail et hors travail : l’influence en termes de relations utilise les modèles théoriques du débordement, de la compensation et de la segmentation, l’influence en termes de rôles mobilise les modèles de rareté et d’enrichissement. L’implication au travail est en très légère baisse et l’implication hors travail stable, impliquant des activités déjà pratiquées, peu d’investissements nouveaux et un partage des tâches domestiques inchangé au sein du couple.
Abstract (EN)
The application of the reduction of working time (ARTT) constitutes a factor of development on a large scale for both individuals and organisations in French firms. This research attempts to improve our understanding of the ARTT agreements and to evaluate their impacts on the development of organisations, on attitudes and on behaviour at work ; particularly as regards the implications for working time and non-working time. The methodology is based on a study of a single case using both quantitative and qualitative methods (interviews and questionnaires) : The statistics approach enables us to measure and to analyse changes which appeared within individual behaviour undergoing the reduction of working time ; The method of those interviews complements and highlights these statistics results. The field studied is a large insurance company in West of France where more than 1,200 employees have been working 35 hours since Spring 1999.
Subjects / Keywords
35 heures
JEL
A14 - Sociology of Economics
J24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity

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