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La conception française du management de la diversité à l'épreuve de l'altérité des cultures océaniennes

hal.structure.identifierDauphine Recherches en Management [DRM]
dc.contributor.authorSegal, Jean-Pierre*
dc.date.accessioned2014-04-14T09:19:36Z
dc.date.available2014-04-14T09:19:36Z
dc.date.issued2013-07
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/13095
dc.description.abstractfrDans le contexte postcolonial de la Nouvelle-Calédonie, où gestion et direction des entreprises sont quasi exclusivement assurées par ceux qu’on appelle localement les « Européens », le management de la diversité, tel que ces derniers le conçoivent, se trouve doublement interpellé par les références culturelles des Océaniens. Celles-ci établissent à la fois la primauté des « accueillants » sur les « accueillis », posant comme légitime un équivalent local de la discrimination positive au bénéfice des Kanak (peuple premier), et la supériorité des principes d’équilibre et d’harmonie entre les différentes composantes identitaires du corps social sur celui de mérite individuel. Les principes fondateurs de la non-discrimination à l’embauche et de méritocratie dans la gestion des promotions internes sont donc loin de faire localement consensus. Un tel constat conduit à interroger la notion même de diversité, apparaissant ainsi davantage enracinée dans sa culture d’origine que ne le laisserait croire sa vocation universaliste, et, conséquemment, sa capacité à servir de principe supérieur commun au-delà de son aire culturelle d’origine.en
dc.language.isofren
dc.subjectMulticulturalisme en milieu de travailen
dc.subjectGestion interculturelleen
dc.subjectNouvelle-Calédonieen
dc.subject.ddc658.4en
dc.subject.classificationjelJ.J7.J71en
dc.subject.classificationjelM.M1.M12en
dc.subject.classificationjelM.M5.M51en
dc.titleLa conception française du management de la diversité à l'épreuve de l'altérité des cultures océaniennesen
dc.typeCommunication / Conférence
dc.subject.ddclabelDirection d'entrepriseen
dc.relation.conftitle3e conférence annuelle d’Atlas - AFMI - Association Francophone de Management Internationalen
dc.relation.confdate2013-07
dc.relation.confcityMontréalen
dc.relation.confcountryCanadaen
dc.relation.forthcomingnonen
dc.description.halcandidateoui
dc.description.readershiprecherche
dc.description.audienceNational
dc.relation.Isversionofjnlpeerreviewednon
hal.identifierhal-01457255*
hal.version1*
hal.update.actionupdateMetadata*
hal.author.functionaut


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