Une décision sans surprise : la rupture automatique du contrat de travail à 67 ans est une différence de traitement justifiée

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Date
2013-01
Dewey
Droit social
Sujet
Droit du travail; Différence de traitement fondée sur l'âge; Travail à temps partiel; Mise à la retraite d'office
JEL code
K.K3.K31
Journal issue
Revue de jurisprudence sociale
Number
1
Publication date
01-2013
Article pages
17-18
Publisher
F. Lefebvre
URI
https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/12934
Collections
Metadata
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Author
Tissandier, Hélène
408024 Centre de recherche Droit Dauphine [Cr2D]
Type
Article accepté pour publication ou publié