Une décision sans surprise : la rupture automatique du contrat de travail à 67 ans est une différence de traitement justifiée
Date
2013-01Dewey
Droit socialSujet
Droit du travail; Différence de traitement fondée sur l'âge; Travail à temps partiel; Mise à la retraite d'officeJEL code
K.K3.K31Journal issue
Revue de jurisprudence socialeNumber
1Publication date
01-2013Article pages
17-18Publisher
F. LefebvreCollections
Metadata
Show full item recordAuthor
Tissandier, Hélène
408024 Centre de recherche Droit Dauphine [Cr2D]