• xmlui.mirage2.page-structure.header.title
    • français
    • English
  • Help
  • Login
  • Language 
    • Français
    • English
View Item 
  •   BIRD Home
  • IRISSO (UMR CNRS 7170)
  • IRISSO : Publications
  • View Item
  •   BIRD Home
  • IRISSO (UMR CNRS 7170)
  • IRISSO : Publications
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browse

BIRDResearch centres & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesTypeThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesType

My Account

LoginRegister

Statistics

Most Popular ItemsStatistics by CountryMost Popular Authors
Thumbnail - Request a copy

L’effet de la structure du réseau du dirigeant sur sa rémunération. Le cas français

Vigliano, Marie-Hélène; Barré, Germain (2010), L’effet de la structure du réseau du dirigeant sur sa rémunération. Le cas français, Revue française de gestion, 202, 3, p. 97-109

Type
Article accepté pour publication ou publié
Date
2010
Journal name
Revue française de gestion
Volume
202
Number
3
Publisher
Lavoisier
Pages
97-109
Metadata
Show full item record
Author(s)
Vigliano, Marie-Hélène
Barré, Germain
Abstract (FR)
Cet article se propose d’étudier l’influence de la structure du réseau du dirigeant sur sa rémunération. Cet effet peut être analysé à travers les liens que le dirigeant d’une entreprise donnée entretient avec d’autres dirigeants qui appartiennent aux mêmes conseils d’administration. Un modèle est développé et testé à partir d’une approche basée sur l’analyse des réseaux sociaux et un échantillon, constitué de 103 dirigeants français d’entreprises cotées au CAC 40 et au SBF 120, est analysé pour l’année 2002. Les résultats de cette recherche montrent que, en France, le réseau du dirigeant conditionne la rémunération de celui-ci.
Abstract (EN)
This article aims to study the influence of the CEO’s network structure on his compensation. This effect can be analyzed through the links that the CEO of a particular company has with other CEOs who belong to the same boards. A model is developed and tested using an approach based on social network analysis and a sample, consisting of 103 executives of French companies listed on the CAC 40 and SBF 120, is analyzed for the year 2002. The results of this research show that, in France, the CEO’s network determines his compensation.
Subjects / Keywords
Analyse de réseau; Sciences sociales; Conseils d'administration; Relations professionnelles; Chefs d'entreprise; Salaires; réseau

Related items

Showing items related by title and author.

  • Thumbnail
    Contrôle exercé par le Conseil d’administration et Rémunération des dirigeants : réplication de la recherche de Boyd (1994) au contexte français. 
    Vigliano, Marie-Hélène (2007) Communication / Conférence
  • Thumbnail
    Performance et relations de conseil : comment la structure relationnelle de l’élite des chercheurs français en cancérologie a conditionné leur progression entre 1999–2001 et 1996–1998 
    Jourda, Marie-Thérèse; Barré, Germain; Lazega, Emmanuel (2012) Article accepté pour publication ou publié
  • Thumbnail
    L' « esquive » du politique des jeunes français et sa relation avec le conformisme dans la sphère privée (étude empirique) 
    Barré, Germain (2012-06) Thèse
  • Thumbnail
    Knowledge Sharing Within Extended Enterprises: Case of Product Lifecycle Management systems 
    Arduin, Pierre-Emmanuel; Le Duigou, Julien; Penciuc, Diana; Abel, Marie-Hélène; Eynard, Benoît (2014) Communication / Conférence
  • Thumbnail
    Comment faire de l’audit interne un outil de progrès ? Le cas de la gestion du risque sanitaire dans l’industrie agroalimentaire 
    Saïdi-Kabèche, Doudja; Vergote, Marie-Hélène (2013) Article accepté pour publication ou publié
Dauphine PSL Bibliothèque logo
Place du Maréchal de Lattre de Tassigny 75775 Paris Cedex 16
Phone: 01 44 05 40 94
Contact
Dauphine PSL logoEQUIS logoCreative Commons logo