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Nouvelles dynamiques de savoirs et permanence des rapports de pouvoir

dc.contributor.authorHenry, Emmanuel
HAL ID: 13076
ORCID: 0000-0002-9262-4421
dc.date.accessioned2013-10-29T12:36:27Z
dc.date.available2013-10-29T12:36:27Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.issn0035-2950
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/11931
dc.description.abstractfrCet article analyse les transformations contemporaines de la production de connaissances et d’expertise en santé au travail en replaçant ces évolutions avec les spécificités et les évolutions récentes de ce secteur d’intervention publique. Après avoir montré comment les changements des politiques de santé publique contraignent à un certain nombre de transformations dans le domaine de la santé au travail, notamment en obligeant à créer de nouvelles instances d’expertises, cet article analyse comment l’expertise des risques professionnels s’institutionnalise et les effets induits sur les modalités de la prise de décision dans ce domaine. Il montre qu’au-delà de bouleversements importants, les rapports de pouvoir qui caractérisent ce domaine d’intervention restent relativement stables. Au delà du cas de la santé au travail, cet article invite à reposer les questions de la production de connaissances et de l’expertise en les mettant en perspective avec les rapports de force qui structurent un secteur d’intervention publique.
dc.language.isofren
dc.subjectExpertise
dc.subjectPolitique publique
dc.subjectHygiène du travail
dc.subjectMédecine du travail
dc.subjectSanté publique
dc.subjectSécurité du travail
dc.subject.ddc306.3en
dc.titleNouvelles dynamiques de savoirs et permanence des rapports de pouvoir
dc.typeArticle accepté pour publication ou publié
dc.description.abstractenThis article analyses contemporary changes in the production of knowledge and expertise pertaining to occupational health, by relating them to the characteristics of this public policy sector and recent developments within it. The article first shows how changes in public health policy necessarily induce certain changes in occupational health, for instance by making the creation of new expert agencies mandatory. It then examines the institutionalization of expertise on occupational risks, along with the impact this has on the modalities of decision making in a specific field. It explains that in spite of huge changes, the power relations characterizing this public policy domain remain relatively stable. Finally, apart from the case of occupational health, this article raises the question again of the production for knowledge and expertise, by relating them to the power plays structuring a public policy sector.
dc.relation.isversionofjnlnameRevue française de science politique
dc.relation.isversionofjnlvol61
dc.relation.isversionofjnlissue4
dc.relation.isversionofjnldate2011
dc.relation.isversionofjnlpages707-726
dc.relation.isversionofdoihttp://dx.doi.org/10.3917/rfsp.614.0707
dc.subject.ddclabelSociologie économiqueen
dc.relation.forthcomingnonen
dc.relation.forthcomingprintnonen
dc.description.ssrncandidatenon
dc.description.halcandidateoui
dc.description.readershiprecherche
dc.description.audienceNational
dc.relation.Isversionofjnlpeerreviewedoui
dc.date.updated2017-03-24T10:32:22Z


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