Abstract (FR)

Généralement considérée sous l'angle de la précarisation du travailleur ou de l'émancipation du salariat, l'étude de la pige constitue une approche des modalités de la relation d'emploi et de ses régulations. Notre travail en s'intéressant aux frontières du salariat consiste à comprendre de quelle manière la relation d'emploi peut être régulée et conduite par les trois acteurs des relations professionnelles, l'État, les organisations patronales et les organisations syndicales. Notre approche considère les régulations des relations d'emploi des journalistes construites par les trois acteurs des relations professionnelles, les employeurs, les organisations syndicales et l'État. La pige ne constitue que l'une des modalités de ces régulations en tension avec d'autres comme les emplois permanents ou le travail indépendant. En partant de l'hypothèse d'un système de régulations antagonistes à l'équilibre toujours contesté par les acteurs (Reynaud, 1997), notre travail consiste à comprendre de quelle manière la relation d'emploi des pigistes peut être régulée et conduite par les trois acteurs des relations professionnelles, l'État, les organisations patronales et les organisations syndicales déterminant ainsi des trajectoires types de pigistes.