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dc.contributor.authorBouville, Gregor*
dc.date.accessioned2013-04-15T08:06:19Z
dc.date.available2013-04-15T08:06:19Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/11217
dc.description.abstractfrL’objet de l’article est de présenter les conséquences sur la santé au travail et l’absentéisme d’un changement organisationnel (l’implantation de la lean production) dans un établissement de maintenance ferroviaire. Ce changement organisationnel a été suivi d’une forte augmentation des TMS et du taux d’absentéisme. Notre étude de cas souligne le rôle essentiel de l’organisation du travail dans l’apparition de TMS et d’une augmentation de l’absentéisme. Nos résultats sont discutés au regard de la littérature sur la psychodynamique du travail et de la clinique de l’activité.en
dc.language.isofren
dc.subjectOrganisation du travailen
dc.subjectLean productionen
dc.subjectSanté au travailen
dc.subjectTMSen
dc.subjectAbsentéismeen
dc.subjectWork organisation
dc.subjectHealth at work
dc.subjectMSDS
dc.subjectAbsenteeism
dc.subject.ddc658.3en
dc.subject.classificationjelJ.J2.J28en
dc.subject.classificationjelM.M1.M12en
dc.subject.classificationjelM.M5.M54en
dc.titleLes effets de la lean production sur les TMS et les arrêts maladie : les résultats d’une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaireen
dc.title.alternativeEffects on Lean Production On Musculoskeletal Disorders and Sick Leave: Results of a Retrospective Case Study in Rail Maintenance
dc.title.alternativeLos efectos de la lean production en la salud laboral y en el absentismo: los resultados de un estudio retrospectivo en una empresa de mantenimiento ferroviario
dc.typeArticle accepté pour publication ou publié
dc.description.abstractenThe goal of the article is to present a case study in rail maintenance. This case study describes the consequences of an organizational change (the implementation of lean production) on health at work and absenteeism. This organizational change was followed by a surge of MSDS and absenteeism. Our case study underlines the essential role of work organisation in the increase of MSDS and absenteeism. Our results are discussed on the light of psychodynamic of work and clinical activity literatures.en
dc.description.abstractotherlanguageEl objetivo de este trabajo es presentar las onsecuencias en la salud laboral y el absentismo generadas por un cambio organizacional (implementación de la lean production) en una empresa de mantenimiento ferroviario. Este cambio fue seguido de un fuerte aumento de trastornos musculoesqueléticos ( tms ) y de ausentismo. El estudio pone de relieve el rol fundamental de la organización del trabajo en el desarrollo de tms y en el aumento del absentismo. Los resultados son examinados en función de la literatura de sicodinámica del trabajo y de la clínica de la actividad.en
dc.relation.isversionofjnlnameTravailler
dc.relation.isversionofjnlvol29en
dc.relation.isversionofjnldate2013
dc.relation.isversionofjnlpages183-202en
dc.relation.isversionofdoi10.3917/trav.029.0183en
dc.relation.isversionofjnlpublisherMartin mediaen
dc.subject.ddclabelRessources humainesen
dc.relation.forthcomingnonen
dc.relation.forthcomingprintnonen
dc.description.halcandidateoui
dc.description.readershiprecherche
dc.description.audienceNational
hal.person.labIds1032*
hal.identifierhal-01653740*


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