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dc.contributor.authorMéda, Dominique*
dc.date.accessioned2013-04-02T07:32:58Z
dc.date.available2013-04-02T07:32:58Z
dc.date.issued2013-03
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/11176
dc.description.abstractfrEn Europe comme dans l’ensemble du monde occidental, les attentes relatives au travail ont changé de nature: une large partie de la population, notamment les plus diplômés, les plus jeunes et les CSP les plus élevées placent désormais sur le travail des attentes de plus en plus « expressives » ou post-matérialistes, désirant trouver dans le travail sens, réalisation et expression de soi, développement de ses capacités et bonne ambiance. Ces attentes, dont les entreprises ont soutenu et accompagné la diffusion, sont particulièrement développées en France où les personnes interrogées font pourtant de plus en plus état de leur déception en raison de conditions de travail qui leur semblent peu propices à la satisfaction de celles-ci. Après avoir exposé ce décalage la réalité du travail et les attentes, l’article s’interroge sur les obstacles à la réalisation de celles-ci et sur les conditions de possibilité d’une transformation radicale du travail et des entreprises qui permettraient au contraire d’y faire droit.en
dc.language.isofren
dc.subjectValeur-travail, Théorie de laen
dc.subjectSatisfaction au travailen
dc.subjectSociologie du travailen
dc.subject.ddc306.3en
dc.titleQuels changements à la mesure des attentes posées sur le travail ?en
dc.typeArticle accepté pour publication ou publié
dc.description.abstractenIn Europe like most of the Western world, people’s expectations of work have changed in reent years. Much of the population, notably the best educated and youngest individuals from the most privileged socio-economic categories, have increasingly “expressive” or post-materialist expectations today, hoping to find meaning in work ; self-realisation and self-expression ; a chance to develop one’s capacities ; and a good atmosphere. These expectations – whose dissemination tends to be supported and nurtured by companies – are particularly advanced in France, despite interviewees’ manifesting more and more disappointment at unsatisfactory working conditions. After exposing the gap between the reality of work and people’s expectations, the text looks at obstacles as well as conditions enabling a radical transformation of work and companies, specifically highlighting the notion of rights.en
dc.description.abstractotherlanguageEn europa, como en todo el mundo occidental, las expectativas relacionadas con el trabajo han cambiado de naturaleza : una gran parte de la población, especialmente la que cuenta con más estudios, los más jóvenes y las categorías socio-profesionales de mayor rango, actualmente depositan en el trabajo unas expectativas cada vez más “expresivas” o postmaterialistas, pues desean encontrar en el trabajo un sentido, una realización y una expresión de sí mismos, un desarrollo de sus capacidaddes y un buen ambiente. Esas expectativas, cuya difusión las empresas han apoyado y acompañado, se han desarrollado particularmente en Francia, donde sin embargo, las personas entrevistadas manifiestan cada vez más su decepción debido a condiciones de trabajo que les parecen poco propicias a la satisfacción de sus expectativas. Tras exponer ese desfase entre la realidad del trabajo y las expectativas, el artículo se interroga sobre los obstáculos a su realización y sobre las condiciones de posibilidad de una transformación radical del trabajo y de las empresas que, por el contrario, permitieran tenerlas en cuenta.en
dc.relation.isversionofjnlnameLa nouvelle revue du travail
dc.relation.isversionofjnlissue2en
dc.relation.isversionofjnldate2013-03
dc.relation.isversionofdoi10.4000/nrt.633en
dc.subject.ddclabelSociologie économiqueen
dc.relation.forthcomingprintnonen
dc.description.halcandidateoui
dc.description.readershipnon-recherche
dc.description.audienceNational
dc.relation.Isversionofjnlpeerreviewednon
hal.person.labIds95415*
hal.identifierhal-01524258*


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