La force de la différence : itinéraires de patrons atypiques

dc.contributor.author	Alter, Norbert
dc.date.accessioned	2013-03-01T13:24:50Z
dc.date.available	2013-03-01T13:24:50Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.isbn	978-2-13-061701-3	en
dc.identifier.uri	https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/11078
dc.description.abstractfr	Sous un angle psychologique et sociologique, cet essai porte sur les parcours de patrons non conventionnels : handicapés, descendants d'immigrés, homosexuels, femmes, etc. L'auteur montre en quoi cette différence peut constituer une force. Il met en évidence la capacité de ces chefs d'entreprise à former des réseaux et à faire preuve de solidarité dans l'entre-deux qui fait leur spécificité.	en
dc.language.iso	fr	en
dc.subject	Chefs d'entreprise	en
dc.subject	Sociologie du travail	en
dc.subject	Intégration sociale	en
dc.subject	Succès dans les affaires	en
dc.subject.ddc	658	en
dc.subject.classificationjel	L26	en
dc.title	La force de la différence : itinéraires de patrons atypiques	en
dc.type	Ouvrage
dc.publisher.name	Presses Universitaires de France	en
dc.publisher.city	Paris	en
dc.identifier.citationpages	275	en
dc.subject.ddclabel	Gestion des entreprises	en
dc.identifier.citationdate	2012
dc.relation.forthcoming	non	en

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