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dc.contributor.authorCaroli, Eve
dc.contributor.authorHuberman, Bernardo
dc.contributor.authorGlance, Natalie
dc.date.accessioned2012-09-20T09:26:16Z
dc.date.available2012-09-20T09:26:16Z
dc.date.issued1995
dc.identifier.issn0035-2764
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/10088
dc.description.abstractfrNous proposons, dans cet article, un modèle dynamique d'action collective permettant d'étudier les conditions d'émergence d'un système de formation en entreprise dans l'économie américaine. Ce type de formation comporte certaines des caractéristiques d'un bien collectif et sa production soulève, de ce fait, un pro­blème de coordination de type dilemme du prisonnier à n joueurs. Nous modélisons celui-ci à l'aide d'un formalisme emprunté à la mécanique statistique et en supposant les entreprises fortement hétérogènes. Nous montrons qu'un équilibre à haut niveau de formation en entreprise peut en théorie émerger spontanément. Cela s'avère cependant impossible pour des valeurs des paramètres caractéristi­ques de l'économie américaine.
dc.language.isofren
dc.subjectFormation professionnelle
dc.subject.ddc331en
dc.subject.classificationjelJ31en
dc.subject.classificationjelJ24en
dc.subject.classificationjelM54en
dc.titleFormation en entreprise et débauchage de main d'oeuvre aux Etats-Unis : un modèle dynamique d'action collective
dc.typeArticle accepté pour publication ou publié
dc.description.abstractenTraining and labor poaching in the U.S : a dynamical model of collective action This article presents a dynamical model of collective action which provides a framework for studying whether the American economy may ever spontaneously shift towards a high-training equilibrium in the absence of any institutional intervention. In-firm training has some of the characteristics of a collective good and its production thus raises a pro­blem of coordination, very close to a n-player prisoner's dilemma. We modelize this pro­blem, borrowing from statistical physics and assuming that firms are heterogeneous. We show that, in theory, a high-training equilibrium may eventually emerge, in the long run. However, this proves impossible in the United-States given the values of the parameters for the American economy.
dc.relation.isversionofjnlnameRevue Economique
dc.relation.isversionofjnlvol46
dc.relation.isversionofjnlissue3
dc.relation.isversionofjnldate1995
dc.relation.isversionofjnlpages807-816
dc.relation.isversionofdoihttp://dx.doi.org/10.2307/3502426
dc.relation.isversionofjnlpublisherA. Colin
dc.subject.ddclabelEconomie du travailen
dc.relation.forthcomingnonen
dc.relation.forthcomingprintnonen
dc.description.ssrncandidatenon
dc.description.halcandidateoui
dc.description.readershiprecherche
dc.description.audiencenational
dc.relation.Isversionofjnlpeerreviewedoui
dc.date.updated2016-02-17T10:01:12Z


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