Show simple item record

E-management et ressources humaines

hal.structure.identifier
dc.contributor.authorLaval, Florence
HAL ID: 184808
ORCID: 0000-0003-4143-8335		*
hal.structure.identifierDauphine Recherches en Management [DRM]
dc.contributor.authorKalika, Michel
HAL ID: 13102		*
dc.date.accessioned2012-09-19T13:52:09Z
dc.date.available2012-09-19T13:52:09Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/10076
dc.description.abstractfrLes technologies de l'information et de la communication (TIC) modifient le contexte dans lequel évolue la Fonction Ressources Humaines (FRH). La nécessité d'adapter le développement de la FRH à la stratégie de l'entreprise fait apparaître un besoin d'alignement stratégique qui suscite un processus d'évolution de la FRH.en
dc.language.isofren
dc.subjectEre numériqueen
dc.subjectPratiques de GRHen
dc.subjectIntraneten
dc.subject.ddc658.3en
dc.subject.classificationjelM.M1.M12en
dc.titleE-management et ressources humainesen
dc.typeChapitre d'ouvrage
dc.contributor.editoruniversityotherIAE Poitiers;France
dc.identifier.citationpages467-473en
dc.relation.ispartoftitleEncyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteursen
dc.relation.ispartofeditorAllouche, José
dc.relation.ispartofpublnameVuiberten
dc.relation.ispartofpublcityParisen
dc.relation.ispartofdate2012
dc.relation.ispartofpages2101en
dc.subject.ddclabelRessources humainesen
dc.relation.ispartofisbn978-2-311-00730-5en
dc.relation.forthcomingnonen
dc.description.halcandidateoui
dc.description.readershipnon recherche
dc.description.audienceNational
hal.identifierhal-01664037*
hal.version1*
hal.update.actionupdateMetadata*
hal.author.functionaut
hal.author.functionaut


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record