E-management et ressources humaines

Laval, Florence; Kalika, Michel

Laval, Florence; Kalika, Michel (2012), E-management et ressources humaines, dans Allouche, José, Encyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs, Vuibert : Paris, p. 467-473

Type

Chapitre d'ouvrage

Date

2012

Titre de l'ouvrage

Encyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs

Auteurs de l’ouvrage

Allouche, José

Éditeur

Vuibert

Ville d’édition

Paris

Isbn

978-2-311-00730-5

Nombre de pages

2101

Pages

467-473

Métadonnées

Afficher la notice complète

Auteur(s)

Laval, Florence

Kalika, Michel
Dauphine Recherches en Management [DRM]

Résumé (FR)

Les technologies de l'information et de la communication (TIC) modifient le contexte dans lequel évolue la Fonction Ressources Humaines (FRH). La nécessité d'adapter le développement de la FRH à la stratégie de l'entreprise fait apparaître un besoin d'alignement stratégique qui suscite un processus d'évolution de la FRH.