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Ethique et parties prenantes. Les enjeux philosophiques

Allouche, José; Charpateau, Olivier (2012), Ethique et parties prenantes. Les enjeux philosophiques, in Allouche, José, Encyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs, Vuibert : Paris, p. 1051-1062

Type
Chapitre d'ouvrage
External document link
http://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00680314
Date
2012
Book title
Encyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs
Book author
Allouche, José
Publisher
Vuibert
Published in
Paris
ISBN
978-2-311-00730-5
Number of pages
2101
Pages
1051-1062
Metadata
Show full item record
Author(s)
Allouche, José
Charpateau, Olivier
Abstract (FR)
Le terme d'éthique est devenu au fil des vingt dernières années un mot commun, dont le sens dépend de son utilisateur et régulièrement mobilisé dans le champ du management. Il est particulièrement prisé pour parler du comportement des entreprises vis-à-vis de ses partenaires et de ses salariés. La séparation entre propriété et décision a servi de point de départ à une analyse qui oscille entre juridisme et économisme pour définir les logiques de responsabilité de et dans l'entreprise. La théorie des parties prenantes s'est construite alors sur le constat que l'entreprise ne peut se limiter à rendre des comptes aux seuls actionnaires en maximisant le profit redistribué. La mise en perspective des textes fondamentaux sur les parties prenantes avec les courants philosophiques portant sur l'éthique permet l'émergence de plusieurs constats et questionnements.
Subjects / Keywords
Ethique; Propriété; Responsabilité sociale de l'entreprise; Utilitarisme; Valeurs
JEL
M14 - Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility

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