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Compétition en équipe : Les hommes sont-ils moins coopératifs que les femmes ?

dc.contributor.authorDargnies, Marie-Pierre
dc.date.accessioned2012-09-17T12:22:13Z
dc.date.available2012-09-17T12:22:13Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttps://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/10009
dc.description.abstractfrLa coopération au sein d’une équipe est une question cruciale en économie du travail et ce d’autant plus que plusieurs équipes sont en compétition les unes contre les autres. Dans ce cas, les comportements de passager clandestin qui peuvent survenir mettent en danger les chances de l’emporter de l’équipe entière. Une littérature récente montre que les hommes et les femmes n’apprécient pas de la même manière d’évoluer dans des environnements compétitifs. Cet article étudie les comportements des hommes et des femmes lorsqu’on leur offre la possibilité d’entrer dans une compétition en équipe, selon le mode de composition des équipes. Alors que, selon les résultats existants, les hommes choisissent d’entrer dans le tournoi individuel beaucoup plus souvent que les femmes, il n’y a plus de différence dans la décision d’entrer dans le tournoi en équipe. Ce changement n’est pas dû au fait que les femmes entrent plus en équipe que seules mais à la désaffection des hommes pour le tournoi en équipe. Cela est particulièrement vrai pour les hommes très performants qui entrent massivement dans le tournoi individuel mais pas dans le tournoi en équipe. Les résultats suggèrent que le retrait des hommes de la compétition lorsque celle-ci oppose des équipes pourrait être du à leur crainte de subir les comportements de passagers clandestins de leur coéquipier.en
dc.language.isofren
dc.subjectEquipeen
dc.subjectComportementen
dc.subjectPassager clandestinen
dc.subject.ddc331en
dc.subject.classificationjelC91en
dc.subject.classificationjelD81en
dc.subject.classificationjelJ16
dc.subject.classificationjelM12
dc.subject.classificationjelM54
dc.titleCompétition en équipe : Les hommes sont-ils moins coopératifs que les femmes ?en
dc.title.alternativeTeam Competition: Are Men Less Cooperative Than Women?
dc.typeArticle accepté pour publication ou publié
dc.contributor.editoruniversityotherSocial Science Research Center Berlin;Allemagne
dc.description.abstractenWhat makes the members of a team cooperate is a question essential to labor economists and is all the more important when teams are competing against each others. In this case, having some team members free-ride weakens the team’s chances of winning. A recent literature shows that men and women differ in their taste for evolving in competitive environments. The present paper studies men and women’s behavior when offered the option to enter a team-based competition depending on the modalities of team composition. While women do not choose to enter the tournament significantly more often when it is team-based, men and, more specifically, high-performing men, enter significantly less as part of a team than alone. The results suggest that men’s withdrawal from team-based competition could come from their fear of being subjected to free-riding on the part of their teammate.en
dc.relation.isversionofjnlnameRevue Economique
dc.relation.isversionofjnlvol62en
dc.relation.isversionofjnlissue1en
dc.relation.isversionofjnldate2011
dc.relation.isversionofjnlpages113-125en
dc.relation.isversionofdoihttp://dx.doi.org/10.3917/reco.621.0113en
dc.relation.isversionofjnlpublisherPresses de Sciences Poen
dc.subject.ddclabelEconomie du travailen
dc.relation.forthcomingnonen
dc.relation.forthcomingprintnonen


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