Résumé (FR)

La coopération au sein d’une équipe est une question cruciale en économie du travail et ce d’autant plus que plusieurs équipes sont en compétition les unes contre les autres. Dans ce cas, les comportements de passager clandestin qui peuvent survenir mettent en danger les chances de l’emporter de l’équipe entière. Une littérature récente montre que les hommes et les femmes n’apprécient pas de la même manière d’évoluer dans des environnements compétitifs. Cet article étudie les comportements des hommes et des femmes lorsqu’on leur offre la possibilité d’entrer dans une compétition en équipe, selon le mode de composition des équipes. Alors que, selon les résultats existants, les hommes choisissent d’entrer dans le tournoi individuel beaucoup plus souvent que les femmes, il n’y a plus de différence dans la décision d’entrer dans le tournoi en équipe. Ce changement n’est pas dû au fait que les femmes entrent plus en équipe que seules mais à la désaffection des hommes pour le tournoi en équipe. Cela est particulièrement vrai pour les hommes très performants qui entrent massivement dans le tournoi individuel mais pas dans le tournoi en équipe. Les résultats suggèrent que le retrait des hommes de la compétition lorsque celle-ci oppose des équipes pourrait être du à leur crainte de subir les comportements de passagers clandestins de leur coéquipier.